為調(diào)動員工參與公司建設(shè)的積極性，廣泛聽取大家對公司管理經(jīng)營、員工協(xié)作等各方面的建設(shè)和意見。筆克集團(tuán)特設(shè)立總裁信箱，為筆克人創(chuàng)造更充分的交流條件，建立員工心聲的所應(yīng)渠道。